假如本人在江苏省苏州,想咨询50岁了。公司不会

有补偿。操作如下:1. 与公司协商,要求按法律规定支付经济赔偿金;2. 若协商不成,收集工作证据,如工资条、考勤记录等;3. 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼。
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常见处理方式是与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通,若协商无果,再准备证据申请劳动仲裁,以维护自身权益。
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您有权获得经济赔偿金。依据《劳动合同法》,公司不签合同需支付补偿,按工作年限每满一年多付一月工资。不及时处理,您可能损失应有的合法权益。
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